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在看完公司平臺掛網(wǎng)的楊文龍董事長(cháng)在2022年度總結表彰大會(huì )上的講話(huà)后，我備受鼓舞，對公司2023年的發(fā)展方向有了更多的理解。我們也能更好，更積極的去配合公司的工作。對于完成全年任務(wù)也更有信心。 楊文龍董事長(cháng)在《講話(huà)》中提出了 2023 年“創(chuàng )新發(fā)展、降本增效、推動(dòng)實(shí)業(yè)與資本雙輪驅動(dòng)”工作方針。 創(chuàng )新就是要敢于創(chuàng )新理念、創(chuàng )新思路、創(chuàng )新方法,才能有效破解復雜問(wèn)題,才能干出新的業(yè)績(jì)。這就要求我們省區管理
2022年轉眼已經(jīng)來(lái)到了12月，今年受疫情影響，仿佛真正干活的時(shí)間并不多，多數時(shí)間都在“跑毒”，大災不過(guò)三年，在2022年底，已經(jīng)初見(jiàn)光明。而遼寧省區在經(jīng)歷這幾年的疫情沖刷之后，也在逐步走向正軌，浴后重生。 受疫情影響最大的就是“四類(lèi)藥”的限制，本就在當地來(lái)說(shuō)處在“大哥”位置的感冒消炎類(lèi)藥物的管控對遼寧來(lái)說(shuō)無(wú)疑是晴天霹靂。只能靠婦炎潔醫用護理墊、手參腎寶膠囊、潔陰康等產(chǎn)品扛住大旗，最開(kāi)始不抱太大希
不知從何時(shí)開(kāi)始，迷茫開(kāi)始從青春期特有的小情緒成為了人生的標配，無(wú)論年齡多大、身在何處、從事何種工作，我們都難逃迷茫，又往往因為苦思無(wú)解而更加焦慮。在不確定的人生中去追求“確定”，就像公牛在追紅布，目標就只是那塊紅布，但結果往往卻是撞到了另一場(chǎng)空。 我記得在哪里看到過(guò)一段話(huà)：這個(gè)世界沒(méi)有人能擺脫迷茫，只有被打敗的，和還在與之作戰的人。而我覺(jué)得迷茫的三個(gè)跡象分別是：比較、自降身價(jià)、尋求捷徑。 說(shuō)說(shuō)比較
2022年9月1日上午，仁和集團2022年“同興大會(huì )戰”營(yíng)銷(xiāo)大賽全國視頻會(huì )議隆重召開(kāi)。2022年“同興大會(huì )戰”營(yíng)銷(xiāo)大賽已拉開(kāi)序幕，山東分公司全體將士將積極響應公司大戰號角，務(wù)必把內心的澎湃轉化為務(wù)實(shí)的行動(dòng)。奮力前行，一路高歌。我們堅信在三軍統帥鄒總的運籌帷幄下，在任總的堅強領(lǐng)導下，在全體山東同仁的滿(mǎn)腔激情英勇拼搏下，警奪“同興大會(huì )戰”全勝! 9月1號下午省區組織同仁們一起爬泰山，泰山風(fēng)景以壯麗著(zhù)稱(chēng)
為了促進(jìn)與連鎖客戶(hù)合作關(guān)系，仁和藥業(yè)鄂爾多斯地區策劃打造店員凝聚力活動(dòng)，聯(lián)合東勝大藥房開(kāi)展了為期三天的拓展訓練，由于連鎖店員較多，此次活動(dòng)分為2天開(kāi)展 本次活動(dòng)省區支持了180件仁和文化衫，活動(dòng)開(kāi)展中，分為5個(gè)小隊，分好隊伍后，穿上不同隊伍不同顏色的文化衫，在草原上形成了一道美麗的風(fēng)景線(xiàn)。 此次活動(dòng)，我全程參與，在拓展的過(guò)程中,我深刻的理解到了什么叫“團隊”，回顧訓練的全過(guò)程,歷歷在目,在困難和挑
今年的夏天是又熱又長(cháng)，烈日當頭，終端門(mén)店客流量流量明顯下降，拋開(kāi)“口罩”影響，藥店或者門(mén)診的營(yíng)業(yè)時(shí)間也在縮短，因而銷(xiāo)量受到影響；再者，我們的終端一線(xiàn)控銷(xiāo)人員們同樣因為熱，終端走訪(fǎng)和拉單的時(shí)間也被壓縮了，銷(xiāo)量受到影響。要是客戶(hù)營(yíng)業(yè)時(shí)間長(cháng)一點(diǎn)、要是業(yè)務(wù)人員勤快一點(diǎn)、要是消費者對自己的健康注意一點(diǎn)、這些假設也只是假設，淡季的事實(shí)無(wú)法改變。我們得承認淡季的存在，但不表示我們可以無(wú)動(dòng)于衷、無(wú)所作為，而是要基
現在大環(huán)境不好，相信這兩年聽(tīng)到最多的就是大家談?wù)撌袌?chǎng)沒(méi)以前好做了，花錢(qián)容易賺錢(qián)難。尤其是一些行業(yè)企業(yè)出現裁員，甚至還出現了一些假上班族，被公司裁員了，又怕家里擔心不好意思告訴家人，每天按時(shí)出門(mén)按時(shí)回家制造上班的假象。 喬家大院的孫茂才，由窮酸到落魄至乞丐，后投奔喬家，為喬家的生意立下汗馬功勞，享有一定地位，因私欲被趕出喬家。后來(lái)，孫茂才又想投奔對手邱家，邱家對孫茂才說(shuō)了一句話(huà)讓我記憶深刻：不是你成
拓展，有助于團隊之間更好的溝通和互助。省區近期時(shí)不時(shí)會(huì )組織團隊進(jìn)行拓展活動(dòng)，各種豐富多彩的拓展項目，激發(fā)大家的潛能、活躍氛圍、提升大家的精神面貌，展現別樣的風(fēng)采。 省區組織拓展的目的也是為了讓全體成員共同參與集體活動(dòng)，強身健體，使大家能夠在繁忙而緊張的工作之余放松身心，享受自然。與此同時(shí)，增強集體榮譽(yù)感和團隊凝聚力。 在本次省區例會(huì )結束后的第二天，我們在南充鳳埡山開(kāi)展了一次登山拓展活動(dòng)。伴隨著(zhù)七月
遵義地區一直是我們貴州的市場(chǎng)典范，省區也一直標榜為其他地區學(xué)習的榜樣。在今年的半年度任務(wù)考核中，遵義地區也是準時(shí)完成了公司的任務(wù)為省區半年度達標貢獻了自己全部力量。遵義市場(chǎng)成功的背后有太多的汗水，太多的堅持和奮斗。 7月是整年中最熱的季節，也是大家說(shuō)的藥品銷(xiāo)售行業(yè)的傳統淡季，夏日炎炎，酷暑難當。完成了公司半年度考核后很多地區可能都會(huì )是先緩緩，太熱了，休整休整。在遵義，在室外地面溫度達到40度的街上
2022年6月24日，注定是一個(gè)艱難但著(zhù)實(shí)充滿(mǎn)意義的一天。正所謂人生處處是課堂，只要去用心去體會(huì )，何處不修行，它帶給我的不僅是生理上的挑戰，也給我帶來(lái)了一筆精神上的財富。我也為我能處于這樣一個(gè)團隊而自豪！因為我堅信：團結就是力量！ 在這個(gè)過(guò)程中，我深刻的理解到了什么叫“團隊”?；仡櫽柧毜娜^(guò)程，歷歷在目，在困難和挑戰面前，大家都能凝心聚力，充分體現了挑戰自我，熔煉團隊的精神。沒(méi)有凝聚力的團隊就沒(méi)有
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