12月17日，我歷經(jīng)近一年的時(shí)間順利從仁和干校第13期內訓師培訓班結業(yè)，并通過(guò)了博格咨詢(xún)機構專(zhuān)家委員會(huì )審核，榮獲“最佳課程開(kāi)發(fā)獎”及“最佳演繹獎”兩項榮譽(yù)證書(shū)。

內訓師培訓班從今年3月份開(kāi)始，主要培訓教材設計、內訓師禮儀風(fēng)范、如何做好培訓等等，博格咨詢(xún)公司的饒建輝老師提前利用一天的時(shí)間，分別對我們每個(gè)課題小組及個(gè)人進(jìn)行了一對一的耐心輔導，從主體設計、教學(xué)手法、演繹方式等方面提出了許多專(zhuān)業(yè)指導意見(jiàn)?？己斯卜譃檎n程開(kāi)發(fā)設計展示、課程演繹兩部分，我們每個(gè)人都自信滿(mǎn)滿(mǎn)，結合自己的優(yōu)勢將學(xué)到的知識發(fā)揮的淋漓盡致，考核現場(chǎng)不時(shí)爆發(fā)出陣陣掌聲和稱(chēng)贊聲。感謝博格的饒老師對我們的細心培育，也感謝班主任孫小娟老師的諄諄教導。同時(shí)我們還得到了評委胡海瓊老師和萬(wàn)江濤老師的指導，并且與參訓的同學(xué)培養了深厚的友誼。通過(guò)這次內訓師培訓，我得出以下體會(huì )：

在培訓形式上要追求規范。培訓是說(shuō)服，不是言教。為了展示培訓內容，達到培訓目的，必須依靠標準規范的外在形式做保障。特別是針對企業(yè)員工的特點(diǎn)，必須創(chuàng )新培訓方法，多樣化，系統化，科學(xué)化。如小組討論、角色扮演、頭腦風(fēng)暴法、案例分析、講評式教學(xué)等。

在培訓內容方面要力求豐盈實(shí)效。精彩是設計出來(lái)的，效果是準備出來(lái)的。培訓內容是培訓的核心，重中之重，必須知識豐滿(mǎn)，涵蓋領(lǐng)域廣，注重實(shí)用性，有效性。比如學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識、豐富的實(shí)踐經(jīng)驗和純熟的專(zhuān)業(yè)技能，確保自己專(zhuān)業(yè)知識和技能的“專(zhuān)”、“深”、“新”。

培訓形式與內容要有機結合，相互促進(jìn)。唯物辯證法告訴我們，形式和內容的兩個(gè)方面缺一不可，必須實(shí)現形式與內容的有機統一，最終才能達到培訓的目的，實(shí)現培訓目標。

培訓雖然結束，但學(xué)習永無(wú)止境。投入多少，收獲多少；參與多深，領(lǐng)悟多深；未曾經(jīng)歷，不成經(jīng)驗；太陽(yáng)底下沒(méi)有新鮮事，排列組合就是創(chuàng )新；做我所學(xué)，進(jìn)而教我所做。感謝公司為我們提供這樣一個(gè)學(xué)習的平臺，讓我見(jiàn)證了仁和同仁們的精彩，也讓我從一個(gè)站上講臺茫然不知所措的講師，又向專(zhuān)業(yè)級的內訓師之路前進(jìn)了一大步。未來(lái)一定用我所學(xué)，為公司發(fā)展注入新鮮活力。（文/仁和藥業(yè)市場(chǎng)部? 楊帆）